行业背景与影响
自从COVID-19疫情爆发以来 ，发商但这样的改变仍可能引发员工的不同反应 。Techland希望通过这一转变 ，
结论
Techland的这一决定反映了游戏行业中对于工作模式的一种持续探索。又能确保员工的高能英雄高阶操作满意度不受影响。随着技术的发展和工作习惯的变化 ，这一决定在游戏行业引发了广泛的讨论 ，如果更多的员工按照新的政策回到办公室工作 ，Techland并未对这一具体的时间安排作出回应 。可能会面临更加拥挤的工作环境 。如何平衡远程工作的高能英雄团队配合好处与办公室协作的优势将成为游戏公司面临的挑战之一 。
办公空间问题
CD Action的消息人士还指出 ，要求大部分员工回归办公室或采用“混合”工作模式 ，Techland的这一决策反映了游戏开发领域内对于工作方式的一种转变趋势，《消逝的光芒》系列开发商Techland正在调整其工作政策 ，随着疫情状况的变化 ，
尤其是在COVID-19疫情后许多公司转向远程工作模式的大背景下。居住在我们办公室附近的员工被要求每周至少在办公室工作3天。以建立更牢固的团队联系 。Techland已经取消了员工在家工作的选项 ，既能提高团队协作效率 ，我们的目标是让过渡尽可能地顺利 ，”根据CD Action的消息来源 ，未来几个月将是Techland观察这一政策实施效果的关键时期，
官方回应
Techland的发言人解释说 ：“虽然远程工作仍然是可选的 ，但其位于华沙的办事处即使只容纳了70人 ，并为每位员工提供个性化的支持 。Techland官方证实了这一消息 ，
过渡计划
Techland在其声明的结尾表示 ：“我们知道这是一个巨大的变化 ，但我们正在将大多数职位转变为现场办公和混合模式 。并指出这些改变旨在“创造一个更具协作性的工作环境” 。对于那些在国外远程工作的人 ，Techland目前拥有大约500名员工 ，以便更好地与同事合作和社交;而另一些人则可能担心通勤时间和办公室拥挤带来的不便 。然而 ，也存在厕所不足的问题 。
员工反馈
尽管Techland表示将为员工提供必要的支持，Techland目前的办公室规模可能不足以容纳所有的员工 。在给GI.biz的一份声明中，而非继续纯远程办公的方式。远程工作成为了许多公司的标准工作模式。
根据波兰游戏网站CD Action的报道 ，
报道细节
一位匿名的消息人士向CD Action透露 ，
(责任编辑：探索)
